تقنيات الأنظمة الخبيرة والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
|
|
|
|
إدارة تقييم الأداء المؤسسي وربطه بالمسارات الوظيفية
|
|
|
|
تطوير انظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين وسياسات التحفيز
|
|
|
|
CIPD Level 3 Certificate in People Practice
|
|
|
|
الاخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة
|
|
|
(CIPD L5 ADPM-5CO02 (Batch02
|
|
|
|
CIPD L5 ADPM 5CO03 Batch02
|
|
|
|
(CIPD L5 ADPM-5HR02(Batch01
|
|
|
|
CIPD L3-3CO04 (Batch01)
|
|
|
|
(CIPD L5 ADPM 5CO01 (Batch03
|
|
|
|
تطوير سياسات ونماذج العمل ومؤشرات الاداء
|
|
|
محترف مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPIP
|
|
|
|