تقنيات الأنظمة الخبيرة والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
|
|
|
|
إدارة تقييم الأداء المؤسسي وربطه بالمسارات الوظيفية
|
|
|
|
تطوير انظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين وسياسات التحفيز
|
|
|
|
CIPD Level 3 Certificate in People Practice
|
|
|
|
الاخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة
|
|
|
الأهداف والنتائج الرئيسية OKR
|
|
|
(CIPD L5-ADPM-5OS04( Batch01
|
|
|
|
(CIPD L5 -ADPM-5HR01 (Batch02
|
|
|
|
إدارة الموارد البشرية المتقدمة YORK British Aacdemy AHRM
|
|
|
محلل موارد بشرية معتمد CHRA
|
|
|
|
تخطيط الأهداف الإستراتيجية ومؤشرات الأداء
|
|
|
|
CIPD L5- ADPM- 5CO02 (Batch03)
|
|
|
|